Наприкінці березня закінчилося навчання у менторській програмі «DOCU/ДІЯ 2.0». 36 модераторів, які пройшли конкурсний відбір, упродовж трьох місяців навчалися, як організувати роботу кіноклубу, як планувати і проводити покази, запрошувати експертів, залучати аудиторію до дискусії.
Насичена програма, періодична відсутність світла та Інтернету, повітряні тривоги – викликів не бракувало, але вони не стали на заваді плідній та активній роботі…
Юрій Чумак вважає, що його менті вже й самі готові ділитися досвідом:
«Менторська програма – це завжди взаємодія. Ми на зустрічах обмінювалися власними доробками, лайфхаками, досвідом. У моїх менті вже налагодилася співпраця між собою, ми здружилися. Як на мене, найбільшою складністю були навіть не відключення світла і обстріли, хоча декілька моїх менті живуть на Сумщині поряд з кордоном і на Харківщині недалеко від лінії зіткнення. Цьогорічна програма була прописана за принципом від легшого до складнішого: менторське навчання включало у себе і адвокаційну складову. Це було сміливе рішення менеджерської команди – у стислі терміни навчити новачків впроваджувати адвокаційні кампанії. Це був дійсно виклик, і ми з ним успішно впоралися. Виконання такого завдання вартувало досить активного напруження і з боку менторів, і з боку менті, але дало ще більше задоволення від успіху».